站在公司角度来讲，踩点上下班，不能证明这个员工不是一个好员工，但是公司会在一定程度上评估这个踩点上下班的员工工作不饱和。
站在员工的的角度来讲，踩点上下班是天经地义，毕竟每天的工作也按时完成了，并且也没有违反公司的规定。
不过群体还是集中在员工，最精妙的地方还是既能实现”踩点上下班“，又能不让公司有意见。
踩点上班一般没啥，而且绝大部分人都是这样做的，比如9点上班，8点50到工位上还是很常见的。
不过在中国这种”努力奋斗，实现中华民族的伟大复兴“的背景下，能够按点下班的公司，没有几个，当然了，像一些小公司或者节奏比较慢的公司，人事、财务等商务类、办公类的职务的员工基本上能够实现按点下班，但凡跟公司业务挂上钩，很难做到。
其实作为员工，我们在一定程度也要认同老板的”狼性文化“，也要适当的做点”奉献“，毕竟我们要拿别人给的工资，那么我们付出点额外的工作时间也是在情理之中。
当然了，我们作为员工也要坚持一个观点：”给多少钱，干多少活“，虽然在中国，这种思想不被老板喜欢，甚至会被人喷，不过，想要做到生活与工作平衡，这个是前提！
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