ict技术概述(云计算和it有什么区别)

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近年来,随着信息技术的不断发展,诞生出越来越多的新型技术,不管是在校大学生还是在职工作人员,对于新型技术和传统技术的学习是必不可少的,在众多技术当中,ICT和云计算技术成了基石,ICT涵盖了信息技术和通信技术,云计算成为了当今IT领域最热门的技术。所以本文将给大家详细介绍一下ICT和云计算技术,在此过程中,我还会分别介绍华为认证的体系,让我们直接开始。

一、什么是ICT?

ICT,英文全称:Information and Communication Technology,翻译成中文就是信息和通信技术,是电信服务、信息服务、IT服务及应用的有机结合,它是信息技术与通信技术相融合而形成的一个新的概念和新的技术领域。

ict技术概述(云计算和it有什么区别)

ICT是信息和通信技术,那么信息和通信之间到底是怎么联系的呢?

1.1 IT与CT共通之处

CT与IT均属于信息产业,产业特点相近,产业链有多处节点重合,相辅相成,密不可分。

许多IT厂商同时也是CT的设备供应商,如生产网络交换机、路由器的设备商。

同时,在信息化进程中,IT与CT的融合越来越紧密。通常,一个成功的信息应用系统必然要将IT与CT这两方面的知识和资源有机地结合起来,如远程教育、远程医疗、电子农业、电子政务、电子商务、信息安全等领域。

1.2 ICT技术方向

上面介绍了IT与CT的联系,那么ICT的技术方向有哪些呢?

ICT技术方向包含很多,主要有:

  • 云计算
  • 云服务
  • 大数据
  • 人工智能
  • 鸿蒙
  • 鲲鹏
  • 物联网
  • 数据中心
  • 网络安全
  • Datacom
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ICT大方向还是蛮多的,但是文章开头也说了ICT包含了CT和IT,那么细分开来,这两者又有哪些方向呢?

1.2.1 主流CT方向

1、Datacom 数据通信

2018年华为、计世资讯发布的《中国ICT人才生态白皮书》数据显示,2017年ICT(信息通信技术)行业总体人才需求缺口为765万,2020年达到1246万,缺口年增速接近20.8%。

2、Security 网络安全

2021年10月12日,国家网络安全宣传周上,由工业和信息化部等参与编撰的《网络安全产业人才发展报告》白皮书显示,我国网络安全产业人才需求高速增长,2021年上半年人才需求总量较去年增长高达39.87%。

3、DataCenter 数据中心

在市场规横方面,我国数据中心市场规模从2016年的714.5亿元快速增长至2020年的2238.7亿元,2022年将增长至2803.9亿元。

4、Wlan 无线

IDC发布2022年第二季度全球企业WLAN市场数据,数据显示,2022年第二季度该市场达到21亿美元,同比增长20.4%,此外,2022年上半年,全球企业WLAN市场与2021年上半年相比增长了18.4%。

1.2.2 主流IT方向

1、Cloud Computing 数据计算
  • 灵活、低成本、高可扩展性的新IT技术平台;
  • 云计算市场每年以30%的复合增长率高速发展;
  • IDC预测全球市场规模将超1600亿美元。
2、Big Data 大数据
  • 大数据将是继机器人后驱动工业智慧化的“二次革命“;
  • 未来五年年均复合增长率约15.37%,市场规模达805亿美元。
3、Harmonyos 鸿蒙
  • 全场景的分布式操作体系,制选一个超级虚构终端互联的天下;
  • 将人、装备、场景有机地联络在—起,将消费者在全场景生存中打仗的多种智能终端实现极速发掘、极速衔接、硬件相助、资本同享,用最合适的装备供应最好的场景尝试。
4、Al 深度学习/计算机
  • 新一轮产业变革的核心驱动力;
  • 2020年,产业规模超1500亿元;
  • 年均以60%+的复合增长率快速发展;
  • 领域人才缺口高达500万左右。

IT和CT涉及的技术方向衍生出各类产业和工作岗位,现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业,就面临着150W人才缺口。

1.3 ICT技术发展的助推力

1、政府大力推进国民经济信息化

致力于通过信息化改善民生问题,如医疗信息化、环境监测与保护、住房管理信息化.

2、互联网和信息技术飞速发展

  • 网络通信、高性能计算存储、软件技术不断升级;
  • 物联网、云计算、移动互联网助推行业应用蓬勃发展。

3、企业信息化需求日益增加

  • 对信息化依赖程度不断加深、投入不断加大;
  • 受自身管理需求和外向型发展需求驱动;
  • 重点面向管理信息化、跨域组网领域寻找综合解决方案。

4、社会对信息化认知程度不断提高、需求日益成熟

  • 从分散建设向整体规划过渡;
  • 从单一系统建设向端到端整体解决方案过渡;
  • 更加注重服务商的行业经验和服务能力。

5、经济飞速发展

  • 经济发展在政府和大中型企业的引领下为信息化发展提供广阔的空间;
  • 对信息化依赖程度不断加深。

所以ICT技术已经成为各产业的核心生产力,比如

  • 智能家居;
  • 智慧城市;
  • 移动支付;
  • 网络购物;
  • 智慧政务;
  • 网络出行;
  • 无人工厂;
  • 远程医疗;
  • 共享单车;
  • 网络电视;
  • 高铁调度;
  • 网络会议;
  • 网络外卖;
  • 空天信息;
  • 信息娱乐。

1.4 ICT技术发展趋势

1、信息化

云计算、大数据带来的数字化转型赋予了经济发展新的动为。面对激烈的市场克争,企业运用新二代信息技术提高品牌价值,打造云端一体化管理,已经成为获得市场成功的关键。

2、智能化

随着ICT技术的不断发展,人们在生活水平、居住条件在不断提升与改善的基础上,对生活的质量提出了更高的要求,家居智能化、医疗智能化、交通智能化成为常态,带动ICT技术向智能化发展。

3、智慧化

在业务发展、平台融合及网络运营商为5G移动和物联网等下一代教据密集型技术筹划基机设施的大背景下,ICT产业发展也将进入新的时期。新的业态及产业热点正在遂步形成,相关设备的智能化、联网化将会造就新的产业形态及新的蓝海市场。

ICT信息化、智能化、智慧化场景案例:

  • 智慧城市:引领新ICT,让城市更平安。
  • 全渠道银行:重塑IT,加速数字化转型
  • 智能家居:让硬件变得“有血有肉”
  • VR社交:人人都是“头号玩家”

1.5 行业急需新型的ICT人才

随着网络持续演进、技术创新升级、应用日渐丰富,ICT的人才缺口越来越大,未来ICT人才需求缺口的70%将集中在云、大、物、智等新兴领域,世界银行研究估计,在未来10年,全球将有700万ICT人才缺口。

ICT人才缺口的变大,并不意味着其门槛越来越低,相反,对于人才的要求也会越来越高,主要体现在以下三个方面:

  • 技能融合:业务型人才和技术型人才相互协同、融合综合能力培养转向行业性知识、业务研判能力等
  • 经验:具备丰富项目实战经验,能够应对复杂技术场景
  • 职业背景:接受过系统化职业指导,获得高含金量权威认证

1.6 ICT行业用人岗位

现在的ICT岗位可不是说,就一个工种,根据不同的企业、不同的岗位类别,可以分为很多工种,主要有:

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那么多的工种,不代表你都能胜任,一般情况下需要工程师自己去选择适合自己的方向,在选择好方向后,就需要参加一些培训、考取相关的证书来证明自己能够胜任这份工作,下面我将介绍华为在ICT这块的认证体系。

1.7 华为认证

华为认证覆盖ICT全领域,致力于提供领先的人才培养体系和认证标准,培养数字化时代的新型ICT人才,构建良性的ICT人才生态。

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华为认证一共包含三个大的等级:

  • HCIA(Huawei Certified ICT Associate):华为认证ICT助理工程师
  • HCIP(Huawei Certified ICT Professional):华为认证ICT高级工程师
  • HCIE(Huawei Certified lCT Expert):华为认证ICT专家工程师

这三个等级换句话来说就是HCIA为初级,HCIP为中级,HCIE为高级。从事ICT的工程师根据这三个等级可以分为:

初级

  • 网络管理员(大中小企业均需要)
  • 系统管理员(专业网络工程师必经的初始阶段)

中级

  • 普通网络工程师(就业方向:网络公司、专业IDC中心、大ISP服务商)
  • 普通系统工程师(就业方向:网络公司、大公司、外包公司)
  • 网络系统设计师(国内风毛麟角,月工资过万)
  • 网络存储工程师(需求60万以上,输送1万左右,缺口极大)
  • 网络安全工程师(当前最急缺的人才,工资增长幅度大)

高级

  • 高级技术专家(待遇很高,30岁后的发展目标之一)
  • 项自主管(35岁后的发展目标之一,可普升至管理层)
  • 技术主管(网络工程师30岁后的发展方向)

在ICT领域,认证方向有:

  • Storage
  • Intelligent Computing
  • Enterprise Communication
  • Intelligent Vision
  • Datacom
  • WLAN
  • Security
  • SDN
  • Transmission
  • Access
  • LTE
  • 5G
  • Data Center

华为认证工程师职业发展趋势:

  • 最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势;
  • 新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达50万,高薪高福利成为必然;
  • 可实现专业零基础入行,4-10个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型网络人才;
  • 就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域;
  • 增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨;
  • 职业发展前景广阔,网络工程师到项目经理仅一步之遥,从容晋升Manager。

以上就是ICT的全部内容,下面介绍一下云计算以及华为云相关的技术点。

二、云计算前沿技术

近些年,云计算绝对是个非常火热的技术,云计算已经成为社会智能化转型的基石,而云原生是下一站。

云原生可以用七个字概括:”业务生于云,长于云“。

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越来越多的企业IT数字化战略已经开始从“云优先”转向“云原生优先”,如图,在2020年前,云原生应用还处于孵化或者起步阶段,但是随着时间的推移,云原生应用会越来越大。

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云原生成为企业架构升级的新动能

2.1 趋势篇:云原生产业发展趋势及人才需求

2.1.1 云原生技术发展

云原生技术开始进入泛生产环境:

  • 数据显示,43.9%的用户已在生产环境中采纳容器技术,超过七成的用户已经或计划使用微服务架构进行业务开发部署。现阶段已有9%的用户云原生相关投入已占总IT投入的一半以上,技术研发、运维是企业主要支出部分。
  • 据IDC预测,到2024年,新增的生产级云原生应用在新应用的占比将增加到60%。

以下是云原生技术采纳情况:

容器技术采纳情况

容器技术在生产业务中采纳比例接近70%:

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微服务采纳情况

微服务架构的业务开发的用户占比高达54.81%:

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serverless采纳情况

Serverless技术各使用环境采纳率均有显著提升:

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2.1.2 趋势驱动市场需求,云原生人才短缺

  • “未来的软件一定生长在云上”,云原生概念提出不到十年,但增长迅猛。据CNCF官方统计,截至2020年,全球云原生开发者累积超过470万,占比后端开发36%。
  • 国内在企业上云大趋势下,云计算相关的工作岗位每年以26%的速度增长,人才缺口高达150万。
  • 相较学历,企业更看重云原生开发者的实践经验,例如,具有5-10年开发经验的架构师,很受市场青睐。

云原生开发者人才分布情况

  • 云原生人才以华东地区的人才聚集量最为庞大,但其中不乏可变因素,河南、湖北、四川、湖南、陕西等中西部省份具备赶超的人口基数和经济实力。
  • 对于很多非一线城市,普通高等院校及一些高等职业技术学院都有开设相关课程
  • 学习门槛较低、生活成本低廉,让具备一定教育资源和基础设施的二线城市也成为云原生的成长沃土
  • 根据调查数据显示,20-40岁是云原生开发者较为集中的工作年龄段。

2.1.3 云原生人才需要怎样的技能?

今年最热门的开源技术是什么?

Linux基金会亲自告诉你:“不是Linux,而是云原生技术。\\”

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来源:Linux基金会2021年度开源工作岗位报告

报告指出,今年云原生技术首次超过Linux跃升当下最热门开源技术,48%的开源专业人员说云和容器技术存在高需求,41%的招聘经理表示,拥有开放云技术经验对候选人的招聘结果影响最大。

据“CNCF 2021年云原生调查”结果显示,Kubernetes使用率持续增长,达到了有史以来的最高水平,96%的组织在使用或评估这项技术。

2.2 职业篇:未来已来

2.2.1 云原生从业者典型职业发展路径

毕业后1-3年

岗位:

  • 云原生开发/运维;
  • 云原生产品经理(助理)。

能力:

  • 积累开发/运维经验;
  • 掌握云原生主流技术应用;积累云计算产品经验;
  • 锻炼复杂业务场景的梳理和需求归纳能力、项目协调能力。
毕业后3-5年

岗位:

  • 云原生资深开发工程师;
  • 云原生解决方案架构师;
  • 云原生产品经理;
  • 云原生高级运维工程师。

能力:

  • 深度应用云原生产品技术,负责架构设计和开发;
  • 负责云原生平台的运维保障;
  • 能够负责解决方案的制定和推动落地;
  • 产品策划和生命周期管理能力。
毕业后5年~

岗位:

  • 云原生架构师;
  • 云原生运维专家/SRE架构师;
  • 云原生高级产品经理;
  • 云原生开发专家。

能力:

  • 公司专家,业界大牛;
  • 独当一面,作为架构师和云原生技术负责人,建体系,前沿技术攻关,与业务协同进行整体架构设计;
  • 具备0到1落地产品的能力,能主导某一类云原生产品的设计和落地。

当前云原生人才供给远小于企业需求,尤其是架构师人才更为缺乏。

2.3 技术篇:云原生技术分享

2.3.1 云原生概念

CNCF官方描述:云原生技术有利于各组织在公有云、私有云和混合云等新型动态环境中,构建和运行可弹性扩展的应用。云原生的代表技术包括容器、服务网格、微服务、不可变基础设施和声明式API。

利用这些技术,可以构建松耦合的、弹性的、易于管理的、可观测的应用系统;结合自动化流水线,工程师可以利用最少的资源,快速而高效的实现高价值的应用升级。

云原生应用:基于云原生的相关技术,设计运行在云上的,充分发挥云优势的应用。

云原生应用特点:

  • 简单高效,化繁为简;
  • 把底座交给云,把运维交给云,利用云提供的能力–关注你的应用,而不是应用的依赖、环境和周边。

云原生技术的本质:

  • 不可变基础设施:通过容器镜像来实现,应用的基础设施应该是不可变的,是一个自包含、自描述可以完全在不同环境中迁移的东西;
  • 云应用编排理论:通过K8s实现,系统的部署应该是可描述,可编排,可自动发布并自动伸缩的。

2.3.2 云原生应用与传统应用区别

云原生应用:

  • 可预测,云原生构符合旨在通过可换测行为最大限度提亮弹性的框架或合同;
  • 操作系统抽象化;
  • 资源调度有弹性;
  • 团队借助DevOps更客易达咸协作;
  • 敏捷开发;
  • 微服务名自独立,高内聚,低模合;
  • 自动化运维能力;
  • 快速恢复。

传统应用:

  • 不可换湖通常构日间更长,大批量发布。只能逐渐扩展,并目会发生更多的单点故障;
  • 依赖操作系统;
  • 资源冗余较多;
  • 分布式开发;
  • 单体服务耦合严重;
  • 手动运维;
  • 恢复缓慢。

2.3.4 云原生的技术版图

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2.3.5 容器技术:提高应用可移植性,提升业务敏捷

  • 容器可以将应用本身及其依赖打包,使得应用可以实现“一次封装,到处运行\\”;
  • 容器也可以理解成一种沙盒技术,沙盒在计算机安全领域中是一种安全机制,为运行中的程序提供的隔离环境。

容器核心价值:

  • 可移植性:环境标准化,应用随处运行
  • 敏捷:创建速度快,秒级资源弹性
  • 提高生产力:消除跨服务依赖性和冲突
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2.3.6 服务网格:剥离业务代码和分布式框架

  • 非侵入式接管应用服务通信;
  • 细粒度流量治理:灰度发布、故障注入、可观测性支持;
  • 平台团队聚焦框架层的开发和调优;
  • 业务团队聚焦业务本身的开发。
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2.3.6 微服务:加速企业应用架构升级

微服务作为一种构建应用的架构方案,可将应用拆分成多个核心功能,每个功能都被称为一项服务,可以单独构建和部署,各项服务在工作(和出现故障)时不会相互影响。

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微服务设计有三大原则:

  • 单一职责;
  • 高内聚;
  • 低耦合。

2.3.7 DevOps:促进开发运维一体化

DevOps做到在软件产品交付过程中IT工具链的打通,使得各个团队减少时间损耗,更加高效地协同工作。

DevOps涵盖了代码、构建、发布、运营、监控、反馈等环节,形成良性循环。

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以上就是云计算和云原生的介绍部分,下面给大家介绍一下华为云原生开发者认证。

2.4 华为云原生开发者认证体系一览

我们都知道,云是ICT产业的未来,也是企业数字化转型的底座,开发者是产业发展的灵魂,是业务创新的源头,是技术发展的引领者。为了更好地服务千万开发者,华为云推出开发者认证,真正让开发者在云上作业,懂开发会开发,与开发者共成长。

华为云开发者人证华为云聚焦云上应用设计、构建和运维打造的系统化认证,帮助开发者基于华为云服务及工具进行开发、实践、应用构建,与云上技术齐驱并进,助力开发者职业成功。

基于开发者学习和工作需求分层分级:

  • 入门级(HCCDA):核心技术原理、云上开发作业;
  • 工作级(HCCDP):开发需求分析,应用开发构建、应用调测;
  • 专业级(HCCDE):开发需球分析、复杂场造架构设计、应用开发构建、性能优化。

2.4.1 华为云开发者认证框架

华为云开发者认证体系,贴合数字产业生态战略,在云原生、人工智能、大数据、物联网、区块链、移动开发、数据库等技术领域建立赋能体系及认证标准,与人社部、工信部颁布的新兴职业能力标准相匹配,提供清晰的开发者成长路径。

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2.4.2 华为云开发者认证流程

华为云开发者认证一般有四个流程:

  • 在线学习;
  • 实验练习;
  • 理论考试;
  • 实验考试;
  • 获取证书。

在线学习:

  • 休系化在线MOOC;
  • 匹强技术领域;
  • 分级别能力要求;
  • 随时随地;
  • 按需学习。

实验练习:

  • 在线沙箱实验;
  • 环境即开即用;
  • 实验精心设计;
  • 深度实践云上开发。

理论考试:

  • 线上考试;
  • 随时随地;
  • 智能监考;
  • 防作弊系境。

实验考试:

  • 沙箱实验考试;
  • 线上预约;
  • 在线监考;
  • 实践能力认证。

获取证书:

  • 官方认证证书;
  • 3年有效期;
  • 享有持证权益。

2.4.3 华为云开发者认证:云原生

1、HCCDA-Cloud Native(2022.2.28发布)

知识:

  • 云原生架构总览;
  • 容器关键技术及生命周期管理;
  • 容器编排Kubernetes介绍;
  • 华为云容器全栈服务;
  • lstio技术及华为云应用服务网格ASM介绍;
  • 微服务框架及华为云应用管理与运维服务;
  • 敏捷开发及华为云DevSecOps解决方案。

技能:

  • 容器基本操作管理;
  • 基于CCE Kubernetes编排实战;
  • 基于CCE Kubernetes网络与持久化存储实战;
  • 基于CCE进行云原生应用部署与运维管理;
  • 基于ServiceStage的微服务开发与部署;
  • 使用华为云DevClloud实现20分钟一行代码上云。

场景及胜任度:

  • 基于开源docker及容器编排技术Kubernetes管理及部署应用,使用华为云容器服务进行应用的部署和运维,掌握工作负载、灰度发布等操作、掌握DevCloud中微服务的开发配置,掌握ServiceStage中微服务的部暑和管理。
2、HCCDP-Cloud Navive(2022.6.30发布)

知识:

  • Kubernetes常见模块架构深入解析
  • 应用容器化改造流程介绍
  • 云容器平台选型及规划设计
  • 云容器应用设计
  • 云容器弹性伸缩最佳实践
  • 云容器服务网格
  • 传统微服务架构ASM改造

技能:

  • 容器化改造流程
  • 集群、节点生命周期管理
  • 应用负载设计
  • 负载弹性仲伸缩设计实践
  • ASM服务网格应用实践
  • 传统微服务架构ASM改造实践

场景及胜任度:

  • 深入理解Kubernetes常用模块业务架构,熟悉容器化改造流程,可以基于华为云CCE.CCI、ASM等服务,构筑相应服务的选型、设计、实践能力,可以端到端完成业务云原生化升级。
3、HCCDE-Cloud Navive

规划中

2.4.4 华为云云原生开发者认证权益

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CNCF总经理Priyanka Sharma曾说,人们对云原生的最大误解在于:“云原生是一个非常稀有的世界,必须有20年的经验才能理解它。”

但是现实告诉我们,云原生就在身边,抓住云原生就相当于登上了潮流技术的列车。

三、总结

本文详细的介绍了ICT技术和云计算技术的基本概念、发展情况以及对应的华为认证,可以这么说,ICT技术是基石,云计算技术就是飞驰的”高铁“,在技术的不断迭代中,我们既要牢牢掌握通用技术,也要与时俱进掌握最新最流行的技术。在学习技术的过程也可以考取各类证书检验自己、证明自己,那么华为认证体系非常全面,可以认真考虑一下。希望本文对你认识ICT技术和云原生技术有所帮助,有任何问题,欢迎在下方评论区与我讨论!


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