SMART原则是指为了使制定的目标能够准时在保证高效率完成的前提下而制定的目标执行准则。具体内容为：S=Specific，目标必须明确、具体。M=Measura
SMART原则是指为确保按时、高效地实现既定目标而制定的目标执行指南。具体细节如下。
S=Specific，目标必须明确、具体。 M=Measurable，目标必须是可衡量的，并且有一组明确的数据来衡量目标是否实现。 A=Achievable，目标必须是可以实现的，实现目标的可能性有多大？ R=相关性，目标应该与其他目标相关，表明它与同时设定的其他目标是否相关以及相互影响的程度。 T=Time-bound，目标有明确的期限，目标计划必须在规定的时间内完成。无论您是设定团队合作目标还是员工绩效目标，您都应该遵循上面列出的原则，并且所有五个原则都是必不可少的。 SMART原则的制定是为了帮助员工明确工作目标并更有效地工作，并为管理者评估员工绩效提供参考标准。
原创文章，作者：小条，如若转载，请注明出处：https://www.sudun.com/ask/85289.html
云服务器行业的发展正在迅速改变我们的生活，而时下最热门的虚拟主机的购买价格更是备受关注。那么什么是虚拟主机？它的技术特点是什么？它的定价标准是如何确定的？我们还需要了解哪些相关问题…
联想服务器这个名字可能不太熟悉，但它是一款备受追捧的服务器产品，在网络安全加速行业中发挥着重要作用。今天我们将向您介绍联想服务器的世界，并阐述其在网络安全加速领域的重要性。从概述到…
公司邮箱服务器，作为网络互联网服务器行业的重要一环，其配置对于公司的发展至关重要。但是，很多公司在选择和配置邮箱服务器时都会遇到各种问题。那么，什么是公司邮箱服务器？它又有哪些重要…
如果您想在Google 搜索引擎上排名靠前，SEO 软件是必不可少的工具。然而，市场上有很多谷歌SEO软件。该如何选择一款适合自己的呢？这次我们为大家介绍推荐的Google SEO…
